Le Code du Travail (article R.4121-1 à R4121-4) impose aux dirigeants, aux élus ou aux chefs d’établissement d’évaluer les risques liés à la santé et à la sécurité des salariés et de transcrire les résultats dans un Document Unique.

Le Document Unique est obligatoire quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise ou de la collectivité, il doit être rédigé à partir du 1er salarié embauché.

Le Document Unique doit être rédigé et mis à jour au minimum une fois par an, ou chaque fois qu’un poste de travail est modifié, qu’une nouvelle machine arrive dans l’entreprise, en bref, à chaque fois que les conditions de travail, d’hygiène ou de sécurité sont modifiées.

Il vous permettra :

• de répondre à votre obligation de résultats en matière de risques professionnels
• d’améliorer les conditions de sécurité et de protection de vos collaborateurs
• de réduire les coûts liés aux accidents de travail et maladies professionnelles
• d’éviter une amende de 1.500€ en cas de contrôle de l’inspection du travail

En tant qu’Auditeur-Rédacteur de Document Unique, nous vous proposons de vous accompagner dans son élaboration. Notre expérience en formation sur la prévention des risques professionnels nous permettra de vous conseiller sur la règlementation en vigueur.